Sistema de seguimiento de solicitantes
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| Característica | Zoho Recruit | invernadero | Palanca |
|---|---|---|---|
| Precio inicial | $20/reclutador/mes | personalizado | personalizado |
| ETA | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sitio de carrera | ✓ | ✓ | ✓ |
| Programación de entrevistas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Puntuación del candidato | ✓ | ✓ | ✓ |
| Plantillas de correo electrónico | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zoho CRM Integración | ✓ | ✗ | ✗ |
| Análisis e informes | ✓ | ✓ | ✓ |
"Nuestro tiempo de contratación se redujo en un 40%. El análisis del currículum y la selección automatizada de candidatos nos ayudan a identificar rápidamente a los mejores talentos".
"El portal de candidatos y las secuencias de correo electrónico mantienen a los candidatos interesados durante todo el proceso. Hemos visto un aumento del 50 % en las tasas de aceptación de ofertas".
"El mejor ATS para equipos en crecimiento. La integración con bolsas de trabajo y redes sociales amplía nuestro alcance, y los análisis nos ayudan a mejorar nuestro proceso continuamente".
Zoho Recruit es un ATS completo para gestionar ofertas de trabajo, búsqueda de candidatos, análisis de currículums, seguimiento de candidatos, programación de entrevistas, gestión de ofertas e incorporación. Maneja todo el proceso de contratación, desde la solicitud de empleo hasta la documentación de nuevas contrataciones.
Zoho Recruit publica sus empleos en su sitio de empleo, en bolsas de trabajo gratuitas como LinkedIn e Indeed, y en bolsas de trabajo premium con publicaciones pagas. Personalice las descripciones de los puestos, establezca preguntas sobre las solicitudes y reciba todas las solicitudes en una bandeja de entrada unificada para revisarlas fácilmente.
Sí, utilice el reclutamiento social para publicar trabajos en las redes sociales, cree grupos de talentos para futuras contrataciones, configure campañas de correo electrónico para atraer candidatos pasivos y utilice la búsqueda de candidatos impulsada por IA para encontrar a las mejores personas para sus puestos vacantes en su base de datos.
Sí, envíe enlaces al calendario de entrevistas a los candidatos. Pueden autoprogramar franjas horarias disponibles que se sincronizan con su calendario. Esto reduce el intercambio de correos electrónicos, garantiza la disponibilidad de los entrevistadores y proporciona una experiencia profesional al candidato.
Sí, se integra con proveedores de verificación de antecedentes como Checkr, Sterling y otros. Inicie verificaciones de antecedentes directamente desde los perfiles de los candidatos, reciba resultados en el sistema y realice un seguimiento del estado de la documentación. Garantice el cumplimiento y complete la diligencia debida de manera eficiente.
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